Les offres d'emploi
Pour candidater, adressez CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
Psychologue
Description du poste
Poste de psychologue pour prendre en charges les personnes âgées au sein de l'établissement.
Profil souhaité
Formation :
Diplôme de psychologue
Expérience :
Débutant accepté
Compétences :
- savoir analyser le contexte de vie d'une personne, déterminer les besoins en accompagnement psychologique, arrête les modalités avec les professionnels de santé.
Savoir-être professionnels :
- Être à l'écoute de la personne
- Faire preuve de rigueur et de précision dans l'accompagnement.
Infirmier(e)
Poste vacant
Salaire : selon grille tarifaire de la fonction publique hospitalière
Prime : oui
Horaires : 35 h continus en 12h jour
Description du poste
- Établir une relation de confiance avec le résident et ses proches.
- Effectuer l'entretien et l'accueil lors de l'admission du résident.
- Réaliser les soins infirmiers et accompagner le résident et son entourage.
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents.
- Mettre à jour le dossier informatisé du résident
- Assurer la traçabilité des actes effectués aux résidents.
- Réaliser et mettre en place le projet personnalisé du résident
- Coordonner et organiser les soins
- Assurer la continuité des soins.
- Veiller aux respect des protocoles d'hygiène et de soin.
- Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.
Profil souhaité
Formation :
IDE
Expérience :
Débutant accepté
Compétences :
- Intérêt porté à la personne âgée.
- Encadrement des équipes.
- Capacité d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'organisation
- Savoir entretenir des relations avec la hiérarchie, les équipes et les usagers.
- Dynamique participative à la valeur et à l'évolution de l'établissement.
- Rigueur, disponibilité, discrétion et respect de la confidentialité.
Savoir-être professionnels :
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
- Capacité à s'impliquer dans le projet d'établissement, projet de soins.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à répercuter les bonnes informations aux équipes, au cadre et au directeur.
- Accepter le changement
- Prévenir les conflits, assurer un rôle de médiateur et intervenir directement si nécessaire.
- Être garant du respect du résident.
Aide-soignant(e)
Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable
Salaire : selon grille tarifaire de la fonction publique hospitalière
Prime : oui
Horaires : 35 h continus en 12h jour
Description du poste
Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents (hygiène corporelle, prévention des escarres. Installation des résidents pour le repas et pour la nuit, hygiène alimentaire, élimination changes.
Vous assurerez une aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante aux résidents ayant perdu leur autonomie physique ou mentale temporairement ou définitivement (aide à l'habillage, à la prise des repas, changement de position, aide à la marche et au déplacement, participation aux activités occupationnelles....) Vous assurerez l'hygiène de l'environnement du résident pendant son séjour et après son départ. CDD évolutif - 1 week-end sur 3 - Diplôme d'AIDE SOIGNANTE exigé DPAS ou AMP (Aide Médico-Psychologique) ou AES (Accompagnement Educatif et Social°. La vaccination Hépatite B doit être à jour. Poste à pourvoir par voie de mutation, par détachement d'un fonctionnaire ou par recrutement classique.
Profil souhaité
Formation :
CAP, BEP et équivalents aide-soignant - diplôme d'd'AIDE SOIGNANTE exigé.
CAP, BEP et équivalents Aide Médico-Psychologique - AES
Expérience :
Débutant accepté
Compétences :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Informer le résident sur les modalités de séjour
- Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du résident
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du résident, et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres